Approvato dalla Giunta della Regione Lazio il Regolamento regionale sulla parità salariale, è quanto comunicato dalla stessa regione nella nota del 4 maggio 2022.
Il regolamento è in attuazione della Legge regionale 10 giugno 2021, n. 7 e riporta ulteriori criteri per l’attuazione della completa parità salariale uomini e donne e per i sistemi di premialità per le aziende virtuose.
In particolare il regolamento affronta:
- Registro delle aziende virtuose, criteri iscrizioni e tenuta;
- criteri per la premialità delle imprese virtuose;
- promozione dell’occupazione femminile e dell’imprenditoria femminile;
- accesso alla quota di riserva del Fondo per il microcredito e la microfinanza;
- criteri per i servizi di baby-sitting e di caregiver;
- Giornata regionale contro le discriminazioni di genere sul lavoro.
Così il presidente della Regione Lazio Zingaretti: “Un altro passo avanti nell’uguaglianza di genere è stato fatto, la legge sulla parità di salario tra donne e uomini ha adesso un regolamento che mette in campo misure concrete per raggiungere un obiettivo non più procrastinabile”.
